転職活動での企業研究のポイント！！
今回は企業研究・調べについて書かせて頂きます。
まず企業研究をしていない人はほぼ確実にお見送りとなります。
また例え採用されてもミスマッチを起こします。
ほとんどの面接で「ウチは何をしている会社か知ってますか？」と聞かれます。
企業研究を十分にしておらず、薄い回答をした人に対してはどんなに優秀な人でも「志望度が低い」「転職意欲ないのでは」と評価します。
また前回の記事に転職活動のポイントとして、企業側のニーズに合った自分を雇うメリットを伝えることと書きましたが、企業側にニーズを知るためにはまず企業研究をしないといけません。
※前回の記事はこちらになります。
さらに企業研究の重要性は面接対策のためだけではありません。
自分が採用された後の働くイメージを持つためにも必要です。
これも以前の記事に書きましたが、転職することをゴールだと思っている人は採用された後のイメージがついておらず、ミスマッチになり転職を繰り返してしまいます。
転職することはゴールではなく、転職した後の行動が重要なのです。
※こちらも以前書いた記事となります。
上記の理由で企業研究は入念にしなくてはいい転職をすることができません。
ではどのように企業研究をすればいいのでしょうか？
ぜひ下記のポイントを中心に企業研究をしてみて下さい。
・その会社の基本情報
・社長及び役員の経歴(特に中小企業は最終判断が社長になりますし企業としても社長の色が大きく出ますので)
・その会社の所属している、関連している業界の特徴
・その会社が扱っている商品の特徴
・その会社の顧客の特徴
・その会社が扱っている商品の売り方(特に営業希望の人は)
・上記を踏まえて、強みやこれまでのどういう経験が活かせそうか(ここが非常に重要)
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